Внесены изменения в ст. 261 ТК РФ. Закон о внесении изменений подписан Президентом РФ.
Данные изменения запрещают расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя, если данный работник является родителем и единственным кормильцем ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет, либо же ребенка, не достигшего 3-х лет в многодетной семье, которая воспитывает 3 или более малолетних (то есть не достигших 14 летнего возраста) детей и если другой родитель нигде не работает.
Ранее внести данное изменение постановил КС РФ.
