Федеральный закон, который вносит изменения в Трудовой Кодекс РФ, а именно в ст. 261, подписан Владимиром Путиным 12 ноября. Теперь согласно ФЗ №188 от 12.11.12г. работодатели не смогут увольнять многодетных отцов, если только они сами не изъявят такое желание. Правда, закон касается только многодетных отцов, которые являются единственными кормильцами в многодетной семье, а также воспитывают малолетних детей.
Данный закон принят, чтобы реализовать Постановление Конституционного Суда РФ, которое было выпущено еще 15 декабря 2011 года. Документу присвоен номер №28-П. Согласно Постановлению расторжение трудового договора с работником (если оно инициировано работодателем) запрещено в том случае, если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида, не достигшего совершеннолетнего возраста или ребенка, не достигшего возраста 3 лет, но только в том случае, если ребенок воспитывается в многодетной семье, в которой есть 3 и более малолетних детей и другой родитель нигде не работает.
Данный ФЗ принят Госдумой 26 октября и уже 31 октября получил одобрение в Совете Федерации.
