На рассмотрение в Госдуму поступит законопроект, которому присвоен номер 352239-6. Документ устанавливает срок, в течение которого работодатель вправе уволить работника, если тот не прошел аттестацию.
В законопроекте указан срок, в течение которого работодатель вправе уволить работника, не прошедшего аттестацию (3 месяца). Настоящий срок устанавливается для защиты работающих лиц от незаконного увольнения после того, как истечет указанное время.
