Действующее налоговое законодательство предусматривает возмещение работодателю материального ущерба материально ответственным работником, если организация понесла этот ущерб в результате действий либо же бездействия сотрудника.
Однако работник обязан лишь возместить работодателю прямой действительный ущерб, при этом неполученные доходы, т.е. упущенная выгода, не подлежат взысканию с работника.
