В письме №03-04-06/12483, датированном 15 апреля 2013 года, Минфин РФ разъясняет порядок обложения НДФЛ выплат, которые надлежит производить сотруднику при увольнении из организации по соглашению о расторжении трудового договора. Данное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
Минфин указывает, что выплаты, производимые работнику при увольнении, в таком случае освобождаются от обложения НДФЛ. Однако освобождаемая от налога сумма не должна превышать в целом среднего заработка за 3 месяца (для работников Крайнего Севера - шестикратного размера среднего месячного заработка).
Суммы превышения 3-кратного (6-кратного) размера среднего месячного заработка подлежат обложению налогом НДФЛ в установленном порядке.
